商山镇:三“点”发力提升村干部履职能力

今年以来,休宁县商山镇三“点”发力,进一步增强村干部履职尽责、遵章守纪、服务群众的责任意识，全面提升村干部队伍整体素质，为乡村振兴提供强有力组织保障。

强化培训增加知识点。举办书记讲坛。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，三农政策、乡村振兴战略等，提升理论素养。已举办书记讲坛2期。组织系统学习。组织全镇13名村书记到市委、县委党校参加培训班2次，村两委干部培训班150人次，系统学习党务、农业发展、产业发展、美丽乡村等业务培训，提高履职能力。加强经验交流。组织村干部到浙江开化齐溪镇、徽州区、黄山区等周边乡镇学习先进经验，邀请全国人大代表、歙县深渡镇大茂社区党总支书记姚顺武，浙江省乡村振兴致富带头人汪德刚就乡村振兴、社会治理、美丽乡村变“美丽经济”培训和面对面交流，拓展了视野。

交流体验找准突破点。“月比”分享找突破。每月组织村党组织书记围绕1个中心工作专题开展“月比”，通过亮相亮分说成效、讲不足，谈思路，在分享心得中找经验方法、在分析问题中积累经验。谈心谈话找突破。开展村为主考评，针对工作滞后的村干部由联系村领导进行约谈，帮助分析原因，指导提升途径。截至目前，已与村集体经济发展、环境整治、撂荒地整治等工作推进不力的村干部约谈9次。沉浸体检找突破。围绕重点中心工作召开工作现场会3场，采取实地观摩、经验分享、工作交流等形式，组织村“两委”干部比一比、看一看，沉浸式找差距，拓思路，激发村干部有一必争、有冠必夺的干劲和斗志。

真情实意夯实落脚点。网格化服务连民心。建立四级网格管理服务网格，聘请315名素质高、有一定文化程度、乡贤、老党员、老村干为民情联络员，将服务的触角延伸到最小单元，打通服务群众最后一百米。红色驿站聚民情。整合新时代文明实践站，建立红色驿站13个，镇村干部轮流坐班，聚焦群众反映的饮水、环境等“急难盼愁”，收集社情民意260条。清单服务解民忧。结合我为群众办实事实践活动，制定村“两委”干部履职“四清单”58个，梳理实事清单52件，截至目前，全镇73名村“两委”干部下沉一线，累计解决群众“急难愁盼”问题100余件。（曹彬）