休宁县“三个突出”强化党政领导班子建设

党的二十大报告指出：“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子”。近年来，休宁县认真贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》精神和省、市委意见，严格落实全面从严治党政治责任，不断加强全县各级党政领导班子建设，提高党政领导班子建设质量。

突出政治建设，把准把严政治标准。制定出台《休宁县县管干部“微考核”办法（试行）》，明确政治言行等6方面30项具体行为表现，深入干部的工作圈、生活圈、社交圈了解掌握干部政治表现。细化领导干部政治表现负面清单，在干部考察考核过程中注重听取政治表现情况，进行政治素质正反向测评，对政治上不合格的“一票否决”，确保选出的干部政治上过得硬、靠得住。加强各级领导干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，主动协调相关单位落实省市调学任务360余人次，组织160名县处级、乡科级主要领导干部到党校（行政学院）、干部学院等参加专题培训，选派200余名干部到脱贫攻坚、疫情防控、项目建设、信访维稳等急难险重一线实践历练。

突出思想引领，持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，扎实开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，举办学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神专题研讨班；严格落实“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，选派25名县四大班子成员到党校（行政学院）、干部学院接受系统理论教育和严格党性教育。围绕“理想信念”“担当作为”等专题，推动县级领导干部上讲堂52场次，举办中青年干部培训班、科级干部进修班等各类主体班次25期，培训各类干部3200余人次。大力挖掘休宁红色文化，建设涵盖革命传统教育、爱国主义教育等特色现场教学点60个，持续打造5条精品干部教育学习路线，丰富党性教育形式和内容，锤炼党员领导干部党性品质。

突出事业为上，优化领导班子配备。认真落实换届政策和领导班子结构配备要求，注意选拔熟悉乡村振兴、产业发展、基层治理等方面优秀干部，推动形成搭配合理的乡镇领导班子结构。优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔乡镇党政正职人选，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部和党外干部。2019年以来，累计提拔重用90后干部70人、85后干部94人，35名80后优秀干部担任县直单位和乡镇党政正职、34名80后优秀干部担任乡镇党委副书记选优配强乡镇党政正职，31名党外干部得到提拔重用或晋升职级。全县乡镇党政正职中具有乡镇领导岗位任职经历的达95%，县级党政工作部门领导班子中女干部配备率达70%以上，所有乡镇党政领导班子至少配备1名女干部。（程威力）