县委办公室四举措锻造干事创业干部队伍

今年以来，县委办公室坚持以“忠诚党办、服务先锋”书记领办党建项目为助手，深化政治机关建设，着力提升党员干部“政治三力”，全面提高“三服务”工作能力水平。

一是筑牢信念根基，增强政治站位。思想理论学。召开党员大会、理论学习中心组学习会、全体干部职工会议等20余次，传达学习习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示、考察安徽重要讲话重要指示精神等；充分运用“学习强国”、安徽干部教育在线等线上平台开展学习教育，建立日通报制度，引导党员干部积极使用“学习强国”平台，切实提升政治理论素养。典型教育学。组织党员干部赴歙县廉政三示教育基地、黟县柯村镇、石屋坑红色教育基地、黄山先进人物馆等地开展主题党日活动8次，聆听革命先辈的英雄事迹和先进人物的光辉事迹，加强党性锻炼、提高党性修养。分享互动学。将《秘书工作》有关工作经验分享文章以及日常工作相关重要文件作为重点学习内容，安排各科室围绕各自工作开展经验交流；围绕学习宣传贯彻党的二十大精神等开展交流研讨。截至目前，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、中国共产党党内法规体系、省市挂职体会、新入职感悟、中青班培训等交流研讨14人次。

二是恪守岗位职责，强化政治担当。强化工作推进。实行工作任务清单化、责任化，建立每周工作计划制度，要求各科室梳理每周工作完成情况和下周工作安排，任务分解到人、责任落实到人，文稿服务、办文办会、信息调研、深化改革、党的建设、国家安全、档案管理、保密机要、巡视整改、党内法规制度建设等工作有条不紊推进。提升工作标杆。精心制作县委办公室机关作风整治问卷并实行“每季一答”，通过问卷形式使全体干部职工对分管或者负责工作回顾盘点，进一步推动全体干部职工对标对表、提升工作标准，强化履职尽责。改进工作作风。深入开展“1+7”专项行动，对干部职工2022年度作风整治中存在的“十个子”问题整改情况进行“回头看”。聚焦重点问题，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，干部职工今年共查摆问题105个，制定整改措施156条。

三是坚持守正创新，提升政治能力。提升调查研究能力。严格落实中央和省市县委关于大兴调查研究要求，办公室主要负责同志围绕小区物业管理开展调查研究，各科室结合各自工作实际围绕9个课题开展调查研究。同时高度关注社情民意，及时对相关问题建议类信息开展调研，累计上报《乡村基础设施配套短板和管护难题亟待关注》《农村公路灾毁保险“三高三低”现象亟需关注》等问题建议类专报信息12篇。提升为民服务能力。整合12345市民热线、为企服务平台、网上信访平台、网络舆情、人民网留言等民意表达渠道，创新设置《休宁民生摘要》刊物，建立“六快”（快受理、快处置、快核查、快整改、快报告、快回访）机制，力争实现“回应一个诉求，解决一类问题，提升一个领域”。截至目前，快速解决群众诉求91个，回访满意率100%。提升督查督办能力。聚焦中央及省委重大决策部署和市县委重要工作安排，切实履行好跟踪落实、督查督办职责，确保中央及省委重要决策部署、市县委工作安排不折不扣落地落实。截至目前，编发《领导批示转告单》《督查事项交办通知单》《休宁督查》100余份，办理人民网留言20件、人民来信来访13件、工作督查20余次。

四是秉持严实作风，落实政治责任。坚守道德高线。要求党员干部坚定理想信念，坚守道德情操，坚决抵制歪风邪气、弘扬新风正气，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。牢固树立宗旨意识，切实把理想信念转化为自觉行动。组织党员干部参观黄山先进人物馆深入了解朱熹家训、黟县卢村家风家训等，推动家庭家教家风建设。严守纪律红线。严格执行中央八项规定精神及中央和省市县委实施细则，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等规定，自觉主动地接受组织、社会和群众监督，始终把纪律规矩挺在前面。开展党员和公职人员酒驾醉驾专项整治工作，县委主要负责同志率先垂范，全体干部职工均已签订承诺书。恪守法律底线。认真贯彻落实《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》，深入学习习近平法治思想，组织党员干部学习《民法典》《中华人民共和国刑法》《公职人员政务处分法》《中华人民共和国行政处罚法》《公务员法》等法律法规3次，推动党员干部牢固树立法治思维，主动学法守法用法，带头做到依法办事。

下步，县委办公室将认真抓好习近平总书记重要讲话和指示批示精神贯彻落实，将其落实到办公室工作全过程各方面，突出抓好“忠诚党办、服务先锋”书记领办党建项目，带头做到提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，在全县党政机关中走在前列、当好表率。（倪均成）