流口镇：“三聚焦”让驻村干部更“助村”

流口镇坚持把锻造一支下得去、沉得住、干得好的驻村工作队伍作为推动乡村振兴的有力助手，通过以学促干、日常管理、关心关爱，从严抓实驻村队伍，发挥驻村干部在乡村振兴中的“尖兵”作用，确保驻村工作“驻”出成绩、“帮”出实效。

聚焦以学促干，提升驻村干部“执行力”。学习是干事之基。建立驻村干部教育常态化学习制度，每日浏览先锋系列平台等，每周参加“周一夜学”活动，每月开展一次乡村振兴工作例会，每半年做一次工作总结，每年组织一次兜底培训。围绕撂荒地整治、产业发展等重点工作，组织驻村干部外出观摩，学习先进地区的治理手段与特色产业发展，汲取养分，获取灵感，开拓创新。目前，开展集中培训8次，交流学习3次，观摩点评2次，大比武1次。

聚焦日常管理，强化驻村干部“约束力”。“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”，严格落实驻村干部“五天四夜”、请销假、定点打卡签到等考勤管理制度，全面压实工作队吃在村、住在村、工作在村。采取实地查岗＋电话抽查相结合的方式，按照领导班子成员包村管理原则，每月不定时下村开展督查不低于2次，对驻村工作队成员到岗到位、履职尽责、是否有走读等情况进行督导，确保驻村工作队干有方向、为有目标、调动驻村工作队主动全面参与，有效防止工作出现“上热下冷”现象。今年以来，共开展督查24次，当场指出驻村工作队立行立改问题3个。

聚焦关心关爱，激活驻村干部“战斗力”。落实好驻村干部关心关爱、后勤保障机制，镇党委专题研究驻村工作1次，镇主要负责同志、包村领导定期与驻村干部进行谈心谈话，了解驻村干部工作生活状态、思想动态，帮助纾困解难，切实把党的组织的关心关爱落在实处。同时，充分听取驻村工作队在谋划产业发展、挖掘特色资源、发展壮大村集体经济上的意见建议，挖掘报道驻村干部工作中的先进事迹，树立先进典型，发挥带动示范作用。自第八批驻村干部到村以来，先后进行羊肚菌种植、盘活老旧厂房、撂荒地整治、打造800亩有机茶基地等，成为推动乡村振兴、带动群众致富的主力军。