休宁县：“青领计划” 引领机关年轻党员干部成长

近年来，休宁县大力实施“青领计划”加强对机关青年党员培养，通过思想引领、教育培养、磨砺锻造，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化机关年轻党员干部队伍。

突出思想引领，让青年党员“明初心”。以“青年马克思主义者培养工程”“青年大学习”“青年讲师团”等品牌为载体，提高青年党员理想信念。以“强国复兴有我、我为党旗增辉”为主题，组织6名优秀青年党员分享成长历程和爱党爱国情怀。结合青年群体特点，打造党史沉浸式教育—红色主题剧本杀“红色休宁”，开展体验活动30余场次，通过感受高代入感、沉浸感的革命史，为党史学习教育注入活力，引导广大青年党员传承红色基因。

强化教育培养，让青年党员“知使命”。实行导师帮带制，推选经验丰富、素质较高的班子成员、中层干部与年轻党员干部结成帮带对子，围绕思想、工作、生活等方面立体式赋能。截至目前，22家单位已建立师徒帮带关系104对，开展思想引导、业务辅导、心理疏导等430余次。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼年轻党员干部的重要平台，出台县直机关党务工作人员管理14条，每季度组织县直单位党务工作者参与机关党建工作调研，通过现场查阅资料、座谈交流等方式，互查问题不足，互学特色亮点。

注重磨砺锻造，让青年党员“勇担当”。搭建工作交流平台，通过县直机关大讲堂、县直机关党组织片组活动等形式，组织开展各类业务交流活动10余次，为年轻党员干部“充电”，开阔视野。开展“体悟实训”工作，先后选派50余名青年党员干部到省直重点部门及长三角先进地区挂职锻炼、跟班学习，通过实训分享会、实训沙龙、主题“学堂”、企业家联谊会等方式，推动学习成果转化、招引项目落地。开展县直机关中层干部大比武活动，通过集中培训、实战演练、能手评比、演讲比赛等多种方式，进一步激发干部活力，增强履职能力。