休宁县：提质增效抓培训 铸魂赋能强基础

今年以来，休宁县立足干部队伍建设实际需求，以“铸魂赋能强基”工程为抓手，统筹推进各级各类干部教育培训，加强干部教育培训的政治性、针对性、有效性，持续推进干部教育培训提质增效。

突出思想引领“铸魂”，筑牢忠诚底色。坚持主体班次“铸魂”主题，强化“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”首课主课必修课地位，始终坚持把提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程，确保每期主体班次理论教育和党性教育课程占总课时的80%以上。精心打造“学习习近平生态文明思想”“做新征程中勇于担当的答卷人”“赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统”等系列课程，持续开展“晨读红色经典”“知识竞赛”专题活动，设计举办“学员论坛”“决策咨询调研”等教学单元，坚持理论与实践、内容与形式相统一，推动参训学员理论教育和党性教育全方位、多层次入脑入心。

聚焦干部需求“赋能”，增强发展本领。探索实施分层次、分类别开展定制式培训，围绕县委县政府中心工作，聚焦新任科级干部、优秀中青年干部、党外干部、内设机构负责人、农机干部、基层干部等不同岗位特点、履职需求、能力短板，靶向设计培训内容，增强培训实效性。今年以来，认真落实省市委“百千万”专题培训工作，调学县委县政府领导班子成员、乡镇党政主要负责人等120余人次，举办乡村振兴等专题研讨班2期、主体班示范班5期，先后开展农业农村、基层治理、法治建设、信访维稳、食品安全等各专业化专题培训20余场次，递进式培训干部1800余人次，为扎实有效推进各项重点中心工作提供源源不断的力量保障。

注重体系建设“强基”，夯实基础保障。对外，积极邀请知名专家学者、上级领导到党校授课，今年以来，9名市委党校教师及市讲师团等领导先后为主体班学员授课；对内，完善“领导干部上讲台”制度，扎实推动县领导、县直单位主要负责人组建授课导师团轮流讲课，逐步构建多元化、互补性强的师资矩阵，不断优化整合教学资源。创新培训方式方法，坚持“请出去、请进来”相结合，组织中青班和新任科干班学员赴浙江常山、歙县深渡等地开展异地教学活动，选派73名优秀机关干部、选派村第一书记、企业负责人赴杭州临安、宁波和合肥工业大学等地开展体悟实训，进一步解放思想观念、增强进取精神、改进工作作风、提高综合素质。（吕斌）