休宁县：“三措并举”提升干部素质增强培训实效

近年来，休宁县始终坚持把干部教育培训工作当做干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，积极探索干部教育培训工作新路径，不断提升教育培训质效，着力培养高素质专业化干部队伍。

强根铸魂，突出政治建设。强化主体班“习近平新时代中国特色社会主义思想”首课主课必修课地位，始终坚持把提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程。去年以来，举办中青年干部培训班等主体班次6期，调训优秀中青年干部、新提拔科级干部、内机构负责人等对象180人，精心打造“做新征程中勇于担当的答卷人”“赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统”等系列课程，持续优化“晨读红色经典”教学单元，举办县委理论学习中心组学习会暨党的十九届六中全会精神集中培训班，109名县领导、科级干部参加培训，6名县处级干部带头开展交流研讨，力促教育培训成为参训干部锤炼党性的“大熔炉”。

精准滴灌，增强发展本领。围绕干部培训需求，在培训内容上下功夫，把课程内容与中心工作融合起来，推动教育培训与实际工作“同频共振”，持续抓好网络培训，统筹整合各类教育培训资源，先后举办农业农村、基层治理、法治建设、信访维稳等专题班次28期，培训党员干部2500余人次，不断完善“领导干部上讲台”制度，主动邀请34名专家教授、县领导及县直单位负责人开展授课，用好安徽干部教育在线等线上学习平台，1261名学员完成年度学习任务，平均学时86.4分，通过率达100%，843名党员干部完成财政专业、疫情防控等专题学习，力促教育培训成为参训干部能力提升的“加油站”。

学用相长，注重实践锻炼。坚持实用导向，主动把干部选派到先进地区增长见识、到基层岗位学习锻炼，鼓励党员干部发现问题、解决问题，实现提高服务基层、服务群众能力水平，先后组织63名主体班学员赴浙江常山、歙县深度等地开展异地教学，安排91名学员到溪口长丰等地进行决策咨询调研，选派80名机关干部、第一书记、村干部、企业负责人赴杭州临安、合工大等地开展体悟实训，将课堂教学搬到产业发展一线、基层工作一线、招商引资一线，通过“现场教学+亲身体验＋双向交流”的方式，在最前沿“话成长、补短板”，不断提升专业素养与实践能力，力促教育培训成为参训干部强筋壮骨“主课堂”。