休宁县：“三措并举”提升干部素质增强培训实效

近年来，休宁县始终坚持把干部教育培训工作当做干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，积极探索干部教育培训工作新路径，不断提升教育培训质效，着力培养高素质专业化干部队伍。

强根铸魂，突出政治建设。强化主体班“习近平新时代中国特色社会主义思想”首课主课必修课地位，始终坚持把提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程。去年以来，举办中青年干部培训班等主体班次6期，调训优秀中青年干部、新提拔科级干部、内机构负责人等对象180人，精心打造“做新征程中勇于担当的答卷人”“赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统”等系列课程，持续优化“晨读红色经典”教学单元，举办县委理论学习中心组学习会暨十九届六中全会精神集中培训班，109名县领导、科级干部参加培训，6名县处级干部带头开展交流研讨，力促教育培训成为参训干部锤炼党性的“大熔炉”。

精准滴灌，增强发展本领。围绕干部培训需求，在培训内容上下功夫，把课程内容与中心工作融合起来，推动教育培训与实际工作“同频共振”，持续抓好网络培训，统筹整合各类教育培训资源，先后举办农业农村、基层治理、法治建设、信访维稳等专题班次28期，培训党员干部2500余人次，不断完善“领导干部上讲台”制度，主动邀请34名专家教授、县领导及县直单位负责人开展授课，用好安徽干部教育在线等线上学习平台，1261名学员完成年度学习任务，平均学时86.4分，通过率达100%，843名党员干部完成财政专业、疫情防控等专题学习，力促教育培训成为参训干部能力提升的“加油站”。

学用相长，注重实践锻炼。坚持实用导向，主动把干部选派到先进地区增长见识、到基层岗位学习锻炼，鼓励党员干部发现问题、解决问题，实现提高服务基层、服务群众能力水平，先后组织63名主体班学员赴浙江常山、歙县深度等地开展异地教学，安排91名学员到溪口长丰等地进行决策咨询调研，选派80名机关干部、第一书记、村干部、企业负责人赴杭州临安、合工大等地开展体悟实训，将课堂教学搬到产业发展一线、基层工作一线、招商引资一线，通过“现场教学+亲身体验＋双向交流”的方式，在最前沿“话成长、补短板”，不断提升专业素养与实践能力，力促教育培训成为参训干部强筋壮骨“主课堂”。