休宁县：补足微量元素为干部教育培训 “营养加餐”

近年来，休宁县围绕培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，在干部培训上围绕党性教育、担当作为、廉政教育持续发力，进一步推动广大干部自觉践行“忠专实”“勤正廉”要求。

紧扣“中心点”，补足精神“钙”元素，提高党性教育针对性。在每年的干部培训计划中深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，严格落实理论教育和党性教育的比例不低于总课时的70%目标要求，把党章、党性课程作为领导干部的基本课程、必修课程，做到长期坚持、持续发力，精耕细作，不断深化，确保党员干部学懂弄通做实。用足用好石屋坑、红廉馆、汪由敦监察昭示教育馆等一批休宁特色教学资源，结合案例教学、现场教学、研讨式教学等形式深入开展理想信念教育、党规党纪教育、革命传统教育，充分发挥不同时期先进典型的引领示范作用，教育启迪学员努力做对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的好干部，让干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

锚定“着力点”，淬炼担当“铁”元素，增强干事创业硬本领。结合各县直部门岗位职责及办班需求，制定《2024年休宁县干部教育培训计划》，动态掌握全县干部教育工作情况，加强专业知识、专业能力培训，增强干部适应新时代发展要求的能力。注重将干部的岗位要求、组织要求与个人履职尽责的适应性能力相契合。邀请实践经验丰富的领导干部、专家学者登台授课，面对面传授专业知识，答疑解惑。今年以来，组织开展学习贯彻习近平文化思想专题研讨班、内设机构负责人培训班、科级干部进修班、中青年干部培训班等班次。围绕县域中心工作，常态化开展干部培养锻炼，通过单位推荐、组织选派等方式，每年有针对性地组织年轻干部到项目建设、信访维稳等关键吃劲岗位实践锻炼提升干部能力素质。同时聚焦产业招商，乡村振兴等领域选派领导干部到沪苏浙开展体悟实训，扩大干部视野，推动优质资源共建共享。今年以来，先后选派64名党员干部赴沪苏浙开展体悟实训。

抓住“风险点”，增加廉政“锌”元素，提升拒腐防变免疫力。注重培育学员的党章意识、规矩意识和法治思维，自觉用党规党纪规范言行，引导党员干部知敬畏、守底线，慎独慎微、拒腐防变。在新任科级干部培训班、中青班等主体班次开展廉政教育和送“纪法”教育，推动经常性纪律教育融入日常管理监督，每年为青干班和科干班学员作廉政专题教育报告，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。突出新入职人员、新发展党员、新聘社区工作者等年轻群体，先后开展岗位廉政教育培训20次，组织新提拔和重用的年轻领导干部接受集体廉政教育，积极开展“清风休宁·你我同行”系列活动，邀请59名年轻干部及其家属参加接受教育。编发《年轻干部违纪违法案例警示教育读本》，推动全县党委（党组）运用好读本加强年轻干部经常性纪律教育，护航年轻干部廉洁成长。（刘武）