休宁县：“三张清单”为选调生系好工作第一粒扣子

近年来，为进一步抓好选调生日常管理，提升选调生做好基层工作的能力，休宁县通过制定“三张清单”，系好选调生工作第一粒扣子。

制定履职清单，让选调生工作有方向。按照“1名县级领导+1名乡镇班子+1名村干部”的“3+1”联系指导模式，安排29名干部跟踪联系11名选调生，通过每月谈心谈话、每季度实地调研、每年培训授课的方式，不断提升选调生思维视野和工作能力。同时，结合日常调研，采取“解剖麻雀”的方式，1对1指导选调生根据工作职责，结合本村实际，围绕乡村振兴制定履职清单，明确任期目标、年度目标、具体举措、完成时限等，推动选调生方向明确，思路清单，2024年4篇选调生所撰写的文章被《共产党员网》采用。

制定创新清单，让选调生工作有活力。保持选调生思维活跃、创意创新意识强的优势，推动选调生开展乡村振兴“四季说”主题活动，围绕春夏秋冬四季中乡村振兴的特点，每季度谋划一场推动乡村振兴的特色活动，让选调生在乡村振兴的舞台中展现青春的光彩。2024年以来，相继开展“来我村过个徽州春节”“赛村碗-尝尝我村里的徽州菜”等活动，获得广泛关注，其中源芳乡幸川村选调生在长城朗诵《清平乐·六盘山》获得超百万关注。

制定考核清单，让选调生工作有动力。制定《休宁县到村任职选调生量化管理考核办法》，围绕日常制度执行、岗位职责落实、受表彰奖励等三个方面内容具体考核指标，明确通过日常考核和集中考核方式对选调生在乡村振兴、基层治理、为民服务、项目建设等方面的现实表现进行量化考核，督促选调生履职尽责，实现个人成长，2024年1名选调生国情调研报告获评全省三等奖。