溪口镇：三向发力激活流动党员“一池春水”

为破解流动党员教育管理难点堵点，溪口镇从精准管理、深化教育、暖心服务“三向”发力，推动流动党员管理落实落细。

创新管理机制，织密组织责任网。健全属地管理体系，针对组织关系在村的流动党员，构建“镇党委统筹、村党组织落实、结对联系人直联”三级管理体系。镇党委牵头制定方案、明确职责，村党组织优选政治过硬、群众基础好的党员担任结对联系人，定期电话联络，动态掌握党员思想、工作及生活状况，同步传达重要决策和活动安排，增强流动党员归属感。今年来累计联络200余人次，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。注重异地精细管理。针对驻杭流动党支部的12名党员，推行“流动书记抓总+流动组长包干”分组管理模式，党支部书记负责统筹管理、组织学习教育及开展组织生活；下设3名流动组长，具体承担党员联络、任务落实与困难需求收集反馈，实现异地党员管理精细化。今年来，驻杭流动党支部聚焦作用发挥，开展集中学习4次，就近开展志愿服务活动3次。

深化知行融合，激活教育成长动能。搭建线上学习平台。创建流动党员学习交流群，建立“党建办推送导学、党员自主深学、线上互动促学”机制，定期推送党的创新理论、政策法规及典型案例，引导党员结合自身实际分享学习感悟。创新“晒学”激励机制。每月定期开展“晒学习”活动，年底评选流动党员“知行先锋”，鼓励党员在群内展示学习笔记、心得体会及参与流入地组织活动照片，营造比学赶超氛围。截至目前，“晒学习”活动已收集流动党员学习活动照片、心得感悟18份。推动学用成果转化。注重将理论学习转化为实践动力，引导流动党员在流入地积极参与志愿服务、社会治理等活动，实现从“被动学”向“主动践”转变，年初召开“我为家乡发展献一策”主题座谈会，流动党员提出有效建议27条，其中5条建议已被采纳落实，并为10余名在村人员提供就业咨询。

做实暖心服务，架起党群连心桥梁。聚焦需求精准服务。建立流动党员暖心台账，以在村的流动党员家属为重点，常态化开展“访民情、解民忧”走访活动，结合防溺水、防汛类季节性重点工作，通过入户宣讲、发放资料等形式普及安全知识，并收集党员及家属的困难和需求，积极对接运用各项惠民政策和民生工程资源进行解决。开门纳谏优化教育，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进“开门教育”工作，结合走访活动，广泛征求流动党员及家属意见建议，累计收集相关意见建议33条，解决村组供水、路灯修复等问题24个。通过走访察实情、服务解难题、问需听民意“三位一体”工作法，既为在外流动党员解除后顾之忧，又使学习教育更接地气、更聚民心，将组织关怀切实转化为服务群众的生动实践。同时，结合党建引领信用村和美积分，实施“个人分+家庭分”双轨积分制，引导流动党员及家属主动参与基层治理工作中来，成功构建“组织关爱党员，党员服务组织”的良性互动格局。