万安镇：青蓝相伴  学用相长

为深化“当学习型干部 建学习型机关”工作实效，万安镇搭建“青蓝相伴”学习平台，通过需求精准滴灌、创新载体多维浸润、健全机制长效激励，构建“三学联动”学习体系，推动干部从“被动学”向“主动学”转变、从“学知识”向“强本领”跃升、从“纸上得来”向“实践所用”转化，为赋能基层治理注入强劲动能。

需求导向学：精准滴灌破解学用脱节。秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的靶向学习理念，针对年轻干部、业务骨干等群体特点，量身定制差异化学习套餐。镇班子成员带头围绕基层治理、乡村振兴、项目攻坚等内容开展专题授课，“党的二十大精神在基层”“重点项目推进实务”等11期主题课程干货满满；20余名青年干部登台交流，通过说政策、谈案例、讲业务，结合工作实际分享矛盾调解技巧、民生服务案例等工作经验，推动年轻干部在学习交流中提升综合素质。通过“领导干部上讲台”与“青年干部上台说”相融，推动理论学习与基层实践同频共振。

多元载体学：场景融合激发学习动能。打破传统“一人讲、众人听”的模式，构建“线上+线下、课堂+研学”结合的学习模式。用好共产党员网、“学习强国”等平台资源，聚焦党史学习、身边先进榜样、反面典型案例等，以身边事教育身边人。在镇村干部微信群内开展“每日一学”活动，专人梳理推送政策解读、业务知识等学习资料40余期，拓宽学习渠道，做到碎片时间随时可学。开展红色研学，将“青蓝相伴”学习分享会开进小练革命展示馆，组织党员干部参观杨业功纪念馆，在重温入党誓词、聆听革命先烈事迹中，将廉政教育与红色教育深度融合，推动党员干部从红色基因里汲取清廉力量。

以学促干学：学用转化提升实践实效。坚持“学用结合、以学促干”，将学习成果融入民生服务实践。联合农技、民政、信访等部门开展“岗位练兵”行动，邀请农技专家、业务骨干围绕农业技术、救助政策、信访矛盾化解等实务领域举办专题培训6场次，覆盖党员干部300余人次。组织党员干部带着学习成果下沉一线，建立“领导干部包保、年轻干部指导”的下辖党支部联系制度，通过参加“红网连心集民情”座谈会等方式倾听群众呼声、解决群众所盼，召开“红网连心集民情”座谈会17次，收集意见建议75条，解决朱村路道路破损、上黄片人居环境整治、福寺自然村自来水修复等群众关切问题20余件，切实将学习成果转化为惠民实效。

万安镇将持续深化“当学习型干部 建学习型机关”工作实效，推动学习从“常态化”向“长效化”进阶，从“知识积累”向“能力提升”跨越，实现党员干部能力提升与服务群众实效的双向赋能，为全镇经济社会高质量发展提供坚实组织保障。