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月潭湖镇：打造“心月学堂”为年轻干部配好成长菜单

发布日期：2025-07-22 16:04信息来源：休宁县委组织部 作者：汪娜 【字体：大 中 小】 收藏
为深入贯彻落实“比发展、讲奉献、重实干”作风建设要求，扎实推进“当学习型干部 建学习型机关”工作，月潭湖镇创新推出“心月学堂”特色载体，聚焦年轻干部成长需求，精心配好成长菜单，助力年轻干部快速成长。
突出“实”字，配好“营养餐”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训第一任务和第一课程，采取专题读书班、青年干部座谈会等形式，引导年轻干部学深悟透党的创新理论，不断提升政治素养，改进工作作风。充分发挥本地红色资源优势，依托六股尖烈士陵园、皖浙赣省委旧址等教育基地，采取“课堂＋基地＋实践”的模式，开展观摩学习活动，变“说教式”为“体验式”教学。坚持“缺什么、补什么”的原则，聚焦基层党建、乡村振兴、项目建设、社会治理等重点工作，开设“青年干部上讲台”，安排年轻干部分批次上台讲业务、谈心得。目前，“心月学堂”已开展3期，覆盖全镇年轻干部108人次。
突出“活”字，配好“成长餐”。聚焦年轻干部多样化学习需求，构建“活学活用”特色学习模式，以多元化学习机制激发青年干部成长动能。通过开展一线流动教学，将课堂搬到田间地头、项目现场、企业车间等地，组织年轻干部深入中草药、珠兰花种植基地，跟随农技人员，学习特色产业发展模式；参与招商引资工作，学习项目招引、助企服务等实践业务，让年轻干部在实地观摩、现场教学中增长见识、积累经验。开展“互动式教学”，定期组织“学说休宁话”“乡村振兴大比拼”“青年干部演讲赛”等，为年轻干部搭建互动学习交流、风采展现示的平台，从而激发学习兴趣，在竞争中互相学习、提升能力。今年以来，“心月学堂”已开展“流动教学”10余次、“互动教学”1次，覆盖年轻干部36人次。
突出“用”字，配好“定制餐”。强化对14名新进年轻干部的入职评价和个性化分析，开展定向培养帮带行动，为每名新进年轻干部配备一名工作经验丰富、业务能力强的导师，导师通过言传身教、跟踪指导，帮助年轻干部健康成长。“心月学堂”采取“党委书记集中谈+帮带导师分类谈”的模式，与36名年轻干部开展全覆盖式谈心谈话，引导年轻干部讲担当、改作风。建立“课后”实践锻炼机制。把基层一线作为检验“心月课堂”学习成果的主战场，让年轻干部在应对重点项目征地任务的复杂形势、处理移民搬迁后的复杂矛盾等工作中，展现办事能力本领。今年来，已开展集中谈话1次，分类谈话12次，安排6名干部在村级一线锻炼，不断促进年轻干部能力提升。
下一步，月潭湖镇将持续用好“心月学堂”载体，丰富学习内容和形式，改进工作作风，不断提升年轻干部的政治素养、业务能力，为镇域发展注入青年力量。