蓝田镇：打造“青蓝讲堂” 筑牢学习型机关建设根基

为扎实推进“当学习型干部 建学习型机关”工作，蓝田镇以“青蓝讲堂”为抓手，聚焦“以学为先、以学正风、以学促干”，通过丰富学习载体、强化作风淬炼、推动实践转化，着力锻造政治过硬、作风优良、本领高强的年轻干部队伍，为镇域高质量发展注入强劲动力。

以学为先，多维赋能筑根基，让学习“活”起来。拓宽学习渠道，打造线上线下立体学习矩阵，不断提升年轻干部政治素养。线上精选“学习强国”、共产党员网等平台的政策解读、业务知识，利用镇村干部微信群推送学习资料30余期，方便干部利用碎片化时间自学。线下运用“三会一课”、专题读书班、“青蓝分享会”等载体，引导年轻干部学深悟透党的创新理论，聚焦基层党建、乡村振兴、项目建设、社会治理等重点工作，20余名年轻干部轮流分享理论学习心得、工作体会、读书感悟等。镇领导班子成员围绕作风建设、生态治理、党员作用发挥等主题，讲授专题党课8期，让党的创新理论更接地气，推动年轻干部学深学透、入脑入心。

以学正风，清风护航守底线，让作风“严”起来。邀请县纪委领导为全体干部围绕党风廉政教育上专题党课，结合反面典型案例，以案示警以案明纪，进一步为镇干部树牢思想防线。镇党委书记带头开展“廉政谈话”，与35岁以下年轻干部逐人谈心交流，提醒年轻干部提高思想意识，守住纪律底线，目前已开展机关廉政党课2场、谈心谈话23人次。聚焦乡村振兴、惠民资金发放等重点领域，组织年轻干部结合岗位实际查摆廉政风险点36个，建立问题台账，制定整改措施，推动警示教育走深走实。多形式开展警示教育，精选《蝇贪之害》《基层微腐败警示录》等3部警示教育片，组织年轻干部集中观看；组织全镇54名干部赴歙县廉政三示教育基地参观学习，通过了解古代先贤廉洁事迹、观看违纪违法典型案例，通过“身边案”教育“身边人”，警醒干部绷紧廉洁自律之弦。

以学促干，实践淬炼强本领，让成效“显”出来。建立“年轻干部联系指导下辖党支部”制度，通过参加“三会一课”“党群议事会”等方式，组织年轻干部每月至少深入联系村组2次，收集群众诉求、宣传惠民政策。今年以来，结合平安大走访、防溺水等重点工作，收集意见建议135条，解决生产便道硬化等群众关切问题40余件。聚焦乡村振兴、项目建设、防汛抗旱等重点工作，组织年轻干部到一线实践锻炼，在处理复杂问题中检验学习成果，提高综合能力素质。建立“导师帮带”制度，为32名年轻干部配备经验丰富的科级干部或老干部作为导师，通过“一对一”传经验、“手把手”教方法、“面对面”解难题，帮助年轻干部快速适应岗位，早日具备独当一面的工作能力。

下一步，蓝田镇将持续发挥好“青蓝讲堂”载体作用，以更丰富的形式、更务实的举措，推动学习型机关建设走深走实，让年轻干部在学习中锤炼党性、在实践中增长才干，为镇域发展贡献青春力量。