黄山市休宁县：“三个聚焦”做实做细发展党员工作

近年来，休宁县始终坚持把发展党员工作作为加强党员队伍建设的关键环节，聚焦源头储备、规范程序、教育培养等环节精准发力，推动发展党员工作不断提质增效，持续为党组织输入忠诚可靠、素质过硬的“新鲜血液”。

聚焦源头入口，筑牢选育根基。从严把控党员发展入口关，始终将政治标准摆在首位，坚持通过拓宽选人视野、择优储备的方式，为党员发展工作蓄足源头活水。推行常态化摸排机制，重点关注农村致富带头人、返乡创业青年、优秀退役军人以及新经济组织、新社会组织、新就业群体中的优秀分子，通过日常了解、谈心谈话、实地考察等方式，全面掌握其思想政治、道德品质、能力素质和现实表现。建立入党积极分子管理台账，全面实行清单化管理与动态调整机制，定期开展分析研判，对表现突出、群众公认的人员优先列为发展对象，对作用发挥不明显、综合表现欠佳的及时谈话调整，确保储备人选质量过硬、数量充足。优化队伍结构，结合全县党员、入党积极分子数量、年龄、学历等现状，科学制定年度发展党员指导性计划，向基层一线和重点领域倾斜，确保发展党员工作有的放矢。截至目前，全县共储备1023名积极分子，新发展党员211名，其中农村领域127名，“三新”领域42名，35岁以下146名，党员队伍结构得到持续优化。

聚焦发展程序，规范工作流程。严格按照发展党员规定，系统梳理5个阶段25个具体步骤，结合县域实际逐阶段逐步骤细化流程，编印《休宁县发展党员工作手册》《党员档案参考目录》，根据关键环节列出程序预警清单，为各党组织规范开展发展党员工作提供指导依据。同时，将发展党员工作作为党务干部培训的必修课，针对常见问题和易错易漏点进行重点讲解，有效提升基层党务工作者的业务能力。全面落实县级联审机制，由县委组织部牵头，与政法、统战、公安、信访等多部门建立联合审查流程，对每一名发展对象进行严格的政治“体检”，重点核查政治立场、遵纪守法等情况，从源头上防止“带病入党”，今年以来19名人员因联审不合格取消发展对象资格。对年度新发展的党员档案进行全覆盖检查，组织业务骨干围绕关键环节，对档案材料的完整性、发展程序的规范性进行核查，及时反馈发现问题并督促限时整改到位，确保发展党员工作程序规范、资料完备。

聚焦教育培养，淬炼过硬素质。推行“线上+线下”双线培养模式，线上依托“休宁党建”先锋系列平台、远程教育站点等平台打造“云端课堂”，定期推送党的创新理论、党规党纪、党史故事、先进典型等内容，引导积极分子、发展对象做好常态化学习，筑牢思想根基。线下打造“理论+实训”课堂，将积极分子纳入全县党员年度培训计划，结合党员轮训、农村党员冬训春训等工作，组织开展多形式、分层次的集中学习，推动理论学习系统深入，提高入党积极分子的思想政治素质和政策理论水平。坚持将服务基层一线作为发展党员的“实训课堂”，依托“红网连心”党建微网格等工作载体，组织积极分子、发展对象担任“兼职网格员”，并编入党员志愿服务队，共同参与防汛抗旱、文明创建、人居环境整治等志愿服务活动，在基层治理一线淬炼初心使命。今年以来，累计组织积极分子、发展对象参与各类志愿服务2800余人次，协助解决群众“急难愁盼”问题100余件。