县财政局：育强年轻干部“生力军” 激活学习型机关“新动能”

今年以来，县财政局以年轻干部培育为抓手，通过理论铸魂、业务励能、文化润心三维发力，推动学习型机关建设走深走实，为全县财政事业高质量发展注入青春动能。

理论学习“加餐”，淬炼作风“硬骨头”。创新理论学习机制，将年轻干部纳入理论学习中心组学习研讨人员范围，通过随机抽点发言、即兴交流点评的“突击考”模式，倒逼年轻干部从“被动接受”转向“主动钻研”。截至目前，4场专题研讨围绕作风建设、高质量发展等主题展开，年轻干部带着问题学、结合实践谈，现场思想碰撞火花频现，理论储备持续“扩容升级”。同时，结合年轻干部座谈会，以近年来财政系统的典型案例为“活教材”开展深度剖析，聚焦“躺平”心态、“浮躁”作风等突出问题，分层分类与19名年轻干部开展“一对一”谈心谈话，既精准“把脉”思想症结，又靶向制定改进措施，推动形成“学思用贯通、知信行统一”的良好学风。

业务实战“练兵”，锻造履职“金刚钻”。聚焦业务能力提升，组织开展“财会监督业务提升大练兵”活动，以“一口清”考核标准倒逼干部对业务知识烂熟于心。从预算编制、资金监管到绩效评价，年轻干部全程参与，在“纸上谈兵”和“实战攻坚”中，逐步练就查得准、说得清、督得实的硬本领。今年3月底，财会监督业务提升大练兵火热开练，19名年轻干部全员参与，专攻政策法规、工作流程、风险防控等“核心课程”，先后优化多项监管流程、重要风险点提前预警，为财政资金安全高效运转筑牢“业务基石”。

特色教育“铸魂”，点燃干事“动力源”。着力推动特色教育与党建活动有机融合，精心构建“沉浸式”成长课堂体系。通过组织年轻干部分层分类走进桐城六尺巷、石屋坑等传统文化、红色基因、廉政教育等特色教育基地，开展多元化现场教学。在六尺巷，干部们重温“让他三尺”的礼让典故，结合财政“为民理财、以礼待人”的核心服务理念，深入剖析“礼让”背后蕴含的大局担当精神与协作治理智慧；在石屋坑红色教育基地，通过实地参观革命旧址、聆听“皖南事变”后群众舍身护党的感人事迹，并辅以集体政治生日、重温入党誓词等庄重仪式，让年轻干部在触摸历史脉搏中，深刻体悟“革命理想高于天”的绝对忠诚与信仰，将优秀传统文化浸润与红色精神谱系传承双轨并进，促进财政事业高质量发展。