县城市管理局：以学促干 构筑年轻干部“学习型”成长生态圈

今年以来，县城市管理局扎实推进“当学习型干部 建学习型机关”工作，聚焦年轻干部这一重点群体，狠抓作风建设常态长效，助力城市管理事业创新发展。

学思想强作风，多形式强化理论学习。以深入学习习近平总书记关于党的作风建设、城市工作等重要论述为主线，将集体学习会、交流座谈会、警示教育会与红色传统教育相结合，推动理论学习与实践深度融合，全方位提升干部思想认识，强化工作作风。26名年轻干部在集体学习中结合岗位分享心得，深研原著原文，探讨理论对实际工作的指导意义；交流座谈会上，干部们围绕工作难点互通经验、共寻破局之策；通过3次“身边事教育身边人”警示教育，引导干部以案为鉴、警钟长鸣。此外，还与璜尖乡年轻干部联合开展主题党日活动，赴淳安县北上抗日先遣队纪念馆接受红色教育，传承红色基因，以过硬作风践行初心使命。

练本领提能力，多元化激发内生动力。坚持年轻干部“技能”“体能”双提升，利用每周五下午“固定学习日”，以“大讨论、大讲堂、大比武”为载体，组织年轻干部同台竞技，围绕城市管理工作探讨新见解、新方法。不定期开展“体能大比武”，通过队列与体能训练，培养队员毅力、吃苦精神与团队意识，展现城管形象，锻造铁军作风。同时，邀请专家学者讲授城市管理知识，安排年轻干部登台分享，借助“城管大讲堂”实现业务互学、工作互鉴，激发队伍潜力活力。今年以来，累计开展“练兵比武强本领，以赛促学提能力”活动14次，年轻干部综合素质得到全面提升。

优服务办实事，多举措转化学习成果。依托“宁心家园”功能型党支部等载体，组织在职党员下沉社区，聚焦群众“急难愁盼”与城市治理痛点堵点，划定党员责任区，通过一线走访、12345热线等多种渠道听民意、汇民智，高效解决井盖破损、油烟污染等民生难题312件，提级办理复杂事项7件，切实回应群众关切。同时，积极发挥党员先锋模范作用，建立城区防汛“网格化”管理体系，累计投入抢险人员634人次、车辆24台次，排查处置险情86处，筑牢汛期安全防线，通过一系列举措将学习成效转化为服务群众、破解难题的实际行动，彰显担当作为。