休宁县：打造“红色‘骑’帜”激活城市治理“新”力量

为破解城市基层治理中动态感知不足、末梢响应乏力难题，近年来，休宁县通过建强先锋队伍、创新“指尖”治理、做实暖“新”服务，有效引导新就业群体深度融入城市基层治理。

建强先锋队伍。精准聚焦网约配送群体，开展党员“双查双找双亮”行动，通过“行业排摸+入站走访+交流座谈”，向全县300余名从业人员发出“‘宁’新有为”倡议，以党员骑手为核心打造“红色‘骑’帜”先锋队伍。充分考虑新就业群体“人熟、地熟、情况熟”的独特优势，量身定制6类服务职责，涵盖安全隐患上报、食品安全监督等关键领域，明确其成为守护城市安全的流动“哨兵”。

创新“指尖”治理。发动党员骑手带头绑定“徽小哥”平台，通过平台整合扫码报到、线索上报、建议征集等智慧功能，对新就业群体日常发现的车辆违停、护栏破损等城市问题做到“随手拍、随时报”，实现“小哥‘指尖’上报—部门实时接单—结果线上直达”的闭环管理，有效打通治理“最后一公里”。目前超90%的党员骑手均完成绑定，累计反馈解决各类问题线索100余条，1名“眼尖心细”的骑手更获居民锦旗点赞。

做实暖“新”服务。联合社区党组织、平台站点党支部组建线上联络群，搭建“心声直通车”，实时响应100余名专职骑手的“槽点”与微心愿。建立由行业党委、属地乡镇等参与的联席会商机制，聚焦休憩难、托幼难等核心关切，广泛发动社区、商家等多元力量协同破题，先后新增骑手友好小区、小哥食堂、夜间导览等便骑设施39处，举办暖“新”托幼班、免费体检等暖“新”活动56场，累计惠及骑手超1200人次。