休宁县：办好“关键小事” 打造“拴心留才”发展环境
近年来，休宁县注重树立“用户思维”，积极办好人才关心关注的“关键小事”。
政策“惜才”。贯彻落实“迎客松英才计划”，出台“新状元英才计划”，解决人才配偶随调、子女就学、医疗保障等“关键小事”82件；建成人才公寓36套，兑现各类奖补资金250余万元，县领导联系服务高层次人才38人次，解决工作生活难题30余个。
服务“暖才”。创新实施“新状元暖才行动”，为全县474名人才提供7-9.5折消费额外优惠；选派113名驻企专员、45名党建指导员联系人才企业，解决问题1000余个；召开恳谈会、乡贤会30余场，发放“人才一封信”900余份、节日短信2000余条。
荣誉“爱才”。成立“新状元”英才党支部，新增入党积极分子、正式党员各3人；优先为9名高层次人才评聘获得相应专业技术职务资格；选派30名企业优秀人才赴长三角发达地区体悟实训。（蒋志阳）
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