加大人才招引培育力度 为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑

青山绿水间的巨大蹦极跳台，河面上摇摇晃晃的彩虹网桥，卡丁车、彩虹滑道、捕鱼达人、摇摆桥……一个个有趣的游玩项目吸引了不少游客来到位于岭南乡岭南村的岭南景区。这里游玩项目多、体验感强，已经成为当地及周边城市人群节假日游玩的热门目的地，也让位于省际边界、地处偏远的岭南村焕发新的活力。

由于是省际交界的山区，岭南村老百姓的主要收入来源是茶叶、林业资源及外出务工，如何让这一方好山好水为当地老百姓带来经济收益，岭南村“两委”一班人认为需要能人牵头带动产业发展。村“两委”的真情招引，吸引了在外经商的老乡吴细林回乡开发旅游新业态。如今，这个集山谷漂流、玻璃滑道、高空蹦极、儿童乐园等为一体的旅游综合体，不仅为岭南村当地农家乐和精品民宿带来了人气，也直接带动了周边村民约100余人就业。此外，吴细林还与岭南村以“村企合作”模式，把山水资源入股景区，让资源变资金，提升了岭南村集体经济造血能力。

乡村要振兴，人才是关键，必须要有如吴细林这样的乡村致富带头人、新乡贤、“土专家”、“田秀才”等各类热爱农村的人才为支撑。近年来，我县通过实施乡村人才培育工程，多渠道培育各类乡村所需人才，为乡村振兴事业注入新的活力，让各类人才在希望的田野上阔步向前。

让农村的资源更有价值，就需要培养更多懂经营的人才，我县通过实施农业生产经营人才培育工程，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，抓好新型农业经营主体带头人培育，组织好乡村产业振兴“头雁”项目，遴选组织合作社理事长、家庭农场主、农村集体经济组织负责人参加“头雁”项目培训，开展农村创业创新带头人培训8次，因地制宜开展农村电商培训计划，带动农村电商经营主体发展，培训各类人员200人次，2022年农村电商经营主体新增124家，陈国峰等90人被认定为黄山乡村创客，吴文正等3人参评黄山乡村创客之星，培育了一批懂经营、善经营的新型农民。

人才振兴，必须用好用活广大科技人才，我县通过实施农业农村科技人才培育工程，推进农技推广体系改革创新，鼓励农技推广人员领办农业重大实用技术推广项目，深化农技人员职称制度改革，对全县150名在编基层农技人员开展脱产业务培训，培养农业科技领军人才和技能推广服务中坚力量。加强基层农技推广队伍建设，2022年招募了27名应届毕业生充实到基层农技推广队伍中去，切实引导符合条件的高校毕业生积极投身“三农”事业，持续推动科技人才走进田间地头，把论文写在乡村振兴大地上。

乡村治理是国家治理体系的重要组成部分，也是实现乡村振兴战略的基石。我县在推进乡村治理工作中，不断推进乡村治理人才培育工程，实施好乡村治理中心人才培养计划，抓好村级党组织带头人队伍和后备力量建设，选优派强驻村第一书记和驻村工作队员，成立了以村“两委”成员为主体的网格员队伍，加强乡村法律服务人才队伍建设，提高乡村人民调解员队伍专业化水平，培养乡村“法律明白人”1520人，通过政府购买服务形式聘用文化协管员、文物保护员50余名，推动村级文化志愿队伍建设，发展文化志愿者2400余人，真正实现乡村“有人治”。

下一步，我县将继续加大人才培育工作力度，创新机制，引进更多高素质人才，培养更多乡村振兴的领军人才，以实际行动推动乡村振兴取得更大成就，用人才“密匙”激活乡村人才的“一池活水”。（汪浅予 姚靖雯）